Unsere Marke und Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit fängt bei uns selbst an. Natürlich
Die Umsetzung von ESG-Richtlinien und entsprechender Konzepte zeigt sich nicht nur an Leistungen für unsere Kunden mit unserem 3-Dimensionen-Modell. Sie sind auch Selbstverpflichtung für uns. Mit wichtigen Erfahrungswerten, die unsere Beratungsqualität in der Praxis immer weiter verbessern.
Nachhaltigkeit ist am wirksamsten wenn sie von ganz innen kommt: aus unserem Herzen.
Bei Four Parx ist Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unserer eigenen Unternehmenskultur. Seit unserer Gründung orientieren wir uns an ökologischen, ökonomischen und sozialen Werten. Darauf bauen seit mehr als 20 Jahren zahlreiche konkrete Maßnahmen, Werte und Standards für unsere Marke auf. Und so haben wir auch von innen heraus die Wurzel für unser 3-Dimensionen-Modell in der Projektbearbeitung entwickelt. Ganz authentisch, mit hoher Lernerfahrung und überzeugender Praxistauglichkeit. Ein kontrolliertes Risikomanagement unterstützt uns dabei, unsere Abläufe stetig zu optimieren. Hier geben wir Einblicke in unsere selbst gelebte Nachhaltigkeit.
Unsere internen ESG-Standards
Alles im
grünen Bereich
Wer Großes bewirken will, der muss überall sein Möglichstes geben. Mit diesem Grundsatz setzen wir an vielfältigen ökologischen Maßnahmen in unserem Haus und unseren Prozessen an. Mit Weitblick und mit der Freude etwas bewegen zu wollen!
Ökologische Optimierung von Bestellprozessen
Wir setzen auf ökologische Online-Shops und Sammelbestellungen, um Verpackungsmüll zu reduzieren und die Umweltbelastung zu senken.
Messung und Steuerung unseres Ressourcenverbrauchs
Mit fortschrittlichen Messsystemen überwachen wir unseren Ressourcenverbrauch, um diesen effizienter zu gestalten und nachhaltiger zu agieren.
Nachhaltige Immobilien-Entwicklung
Mit unserem 3-Dimensionen-Modell zur nachhaltigen Entwicklung von Immobilien arbeiten wir ganzheitlich und konkret an der Umsetzung ökologischer, sozialer und ökonomischer Zielsetzungen.
Lieferketten-Sorgfaltspflicht
Wir überwachen die Lieferketten unserer Lieferanten, um Compliance mit gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten und einen positiven Einfluss auf globale Nachhaltigkeit zu nehmen.
Gründungsmitglied im Unternehmensnetzwerk Klimaschutz
Wir sind Gründungsmitglied im Unternehmensnetzwerk Klimaschutz der Industrie- und Handelskammer. Ziel dieses Projektes ist der Erfahrungsaustausch von Unternehmen, die im betrieblichen Klimaschutz weiter vorankommen möchten.
Wir kompensieren unseren Abdruck
Unsere vielfältigen ökologischen Anstrengungen und unsere Ausgleichsprojekte sorgen für eine Bestätigung, auf die wir sehr stolz sind: Wir sind klimapositiv.
Unsere internen ESG-Standards
Alles für
soziale Brücken
Engagement von Mensch zu Mensch schafft soziale Brücken. Mit unserem Verständnis ein Teil der Gesellschaft zu sein und Verantwortung für unsere Mitarbeiter zu übernehmen, pflegen wir konkrete soziale Initiativen.
Soziale Projekte und Initiativen
Wir wollen als Unternehmen etwas an die Gesellschaft zurückgeben. Dazu unterstützen wir vielfältige soziale Projekte mit finanzieller und ganz persönlicher Unterstützung.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv und aus Überzeugung über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
Vorteilsprogramme und Firmenfitness
Die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördern wir durch Firmenfitness und vieler anderer
Vorteilsprogramme.
Unsere internen ESG-Standards
Alles für ein
glaubwürdiges
Unternehmen
Unser Unternehmen soll Vorbildcharakter haben. Denn wir glauben daran, dass Vertrauen und Glaubwürdigkeit ganz besonders in unserer Branche unabdingbar sind. Dazu haben wir einige Initiativen und Regeln eingeführt, die wir konsequent einhalten und überwachen.
Risiko- & Reputationsmanagement
Bereits im Ankaufprozess von Arealen oder Bestandsimmobilien wird ein „Environmental Due Diligence“ durchgeführt die das Objekt auf eine langfristige, nachhaltige Nutzung prüft.
Aufsichtsstruktur
Unsere ESG-Aktivitäten werden von uns regelmäßig evaluiert und wir sehen das Managen der Kriterien als kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Compliance
Die Geschäftsführung der Four Parx GmbH verantwortet sich für eine regelkonforme Umsetzung festgelegter Compliance-Richtlinien innerhalb des Unternehmens.
Gesetzeseinhaltung und ethischer Kodex
Wir setzen von jedem Mitarbeiter einen fairen und respektablen Umgang unter Kollegen und die Entgegenbringung gegenseitiger Wertschätzung voraus, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion
Korruptionskontrolle
Wir distanzieren uns von jeglicher Form der Korruption und wirken dieser aktiv mit transparenten Unternehmensprozessen entgegen.
Absprache & Kartellrechtsverstöße
Four Parx fördert fairen Wettbewerb. Unzulässige wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen und Kartellabsprachen lehnen wir in jeglicher Form ab.
Illegale Beschäftigung und Schwarzarbeit
Die Beschäftigung von internen wie externen Mitarbeitern im Unternehmen erfolgt ausschließlich unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen. Hierbei nehmen wir nicht nuruns sondern auch unsere Geschäftspartner in die Pflicht.
Datenschutz
Die Sicherstellung geistigen Eigentums ist durch umfassende Datenschutzverträge sichergestellt. Jegliche Weitergabe betriebsinterner Daten, Vorgänge und Vorhaben ist strikt untersagt.
Sozialverhalten
Unsere Unternehmensleitlinien gewähren einen respektvollen, fairen und loyalen Umgang miteinander. Jegliche Form der Diskriminierung ist untersagt.
Fehlverhalten
Jegliche Verstöße gegen die Compliance-Richtlinien der Four Parx GmbH sind unverzüglich mitzuteilen und ziehen rechtliche Maßnahmen nach sich. Die Einhaltung der aufgestellten Leitlinien ist die Pflicht jedes Mitarbeiters von Four Parx.
Digitalisierungs-Standards
Entwicklung und Einsatz von Digitalisierungs-Standards für betroffene Prozesse/Abläufe der Four Parx GmbH
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